Specjalista ds. serwisu

Scheidt & Bachmann Polska Sp. z o.o.

Firma Scheidt&Bachmann  jest jednym z największych na świecie producentów systemów, które umożliwiają komunikację i przemieszczanie się. Obecnie dla naszego Oddziału w Polsce zajmującego się dostawą i uruchomieniem systemów automatyki kolejowej poszukujemy kandydatów na stanowisko specjalisty ds. serwisu.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Usuwanie awarii w systemach automatyki kolejowej firmy Scheidt&Bachmann na podstawie zgłoszeń do systemu Call Center
• Uruchomianie nowych systemów automatyki kolejowej na podstawie dokumentacji technicznej   i projektowej
• Prowadzenie dokumentacji serwisowej

Wymagania:

• Wykształcenie średnie kierunkowe techniczne (elektryczne, elektroniczne, telekomunikacyjne, automatyka)
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (serwisanta, montera-elektronika, montera-automatyka, elektrotechnika)
• Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz schematów elektronicznych
• Uprawnienia SEP 1kV będą dużym atutem
• Dobra organizacja pracy
• Dyspozycyjność
• Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych i zdolność analitycznego myślenia
• Prawo jazdy kat. B (wymóg konieczny)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wykonanej pracy i posiadanych kwalifikacji
• Pakiet szkoleń wdrażających oraz podnoszących umiejętności (produktowe oraz techniczne)
• Profesjonalne narzędzia pracy (w tym: laptop, auto służbowe)
• Dużą samodzielność pracy
• Pracę w młodym i ambitnym zespole

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: rekrutacja@scheidt-bachmann.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Scheidt&Bachmann Polska z siedzibą w Luboniu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.